با هدف چابک‌سازی سازمانی و در راستای پاسخگویی به نیازهای نوین مهارت‌آموزی، برای نخستین‌بار در تاریخ تشکیلاتی اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران، معاونت برنامه ریزی،سنجش مهارت و صلاحیت حرفه ای ایجاد و آیین معارفه یاسمین صیامیان گرجی، نخستین مدیر این بخش با حضور مدیرکل، معاونین، روسای مراکز و مدیران ستادی برگزار شد. این رویداد،گامی راهبردی در تکمیل ساختار سازمانی استان محسوب می‌شود. سید بهنام مهردل، مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران با اشاره به ضرورت مشارکت در توسعه زیرساخت‌ها، خاطرنشان کرد که این معاونت باید با رویکردی متفاوت، از سدِ بروکراسی‌های سنتی عبور کرده و راهکارهایی خلاقانه برای مسائل جاری مراکز ارائه دهد. آغاز به کار این معاونت، نویدبخشِ دوره‌ای نوین در مدیریت کلان آموزش‌های فنی و حرفه‌ای مازندران است؛ در پایان صیامیان، ضمن قدردانی از اعتماد مجموعه مدیریتی استان و با تأکید بر حساسیت‌های ناشی از نوپا بودن این جایگاه، اظهار داشت: ایجاد این معاونت برای نخستین بار، فرصتی است تا با رویکردی سیستمی و داده‌محور، کاستی‌های موجود را شناسایی و برای آن‌ها برنامه‌ریزی کنیم. اولویت نخست من، نه تغییرات شتاب‌زده، بلکه تثبیت جایگاه این معاونت بر پایه برنامه‌های عملیاتی و نظارتی ۳۰گانه است. ما باید از موازی‌کاری دوری کنیم و با اتکا به خرد جمعی، ظرفیت‌های مغفول را به بازوهای اجرایی تبدیل کنیم. این جلسه با تأکید مدیرکل بر هم‌افزایی حداکثری میان معاونت‌های پیشین و معاونت تازه تأسیس ,و اعطای احکام منصوبین پایان یافت.