معاون آموزش قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح کشور عنوان کرد:

آموزش فنی و حرفه ای یکی از دستگاه های پرتوان و با ظرفیت کامل جهت آموزش سربازان وظیفه می باشد.

به گزارش روابط عمومی و مرکز اطلاع رسانی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای مازندران، نشست هم اندیشی آموزش مهارتی برای کارکنان وظیفه عمومی نیروهای مسلح با حضور سردار فرامرز گودرزی معاون آموزش قرارگاه مهارت آموزی نیروهای مسلح کشور، سردارحسین آقامرادی معاون فرهنگی قرارگاه مرکزی مهارت آموزی ستادکل، سیدحسین درویشی مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای مازندران و سایر هیئت همراه از نیروی انتظامی استان و این اداره کل، در دفتر مدیرکل، دوشنبه 1 بهمن ماه 1403 برگزار شد.

سردار معظمی گودرزی رئیس ستاد مهارت آموزی و معاون آموزش قرارگاه مهارت آموزی ستاد کل نیروهای مسلح کشور گفت : آموزش فنی و حرفه ای یکی از دستگاه های پرتوان و با ظرفیت کامل جهت آموزش سربازان وظیفه می باشد.

وی افزود: کیفیت بخشی آموزش های مهارتی در حوزه سربازان وظیفه و استفاده حداکثری از ظرفیت مراکزآموزش های مهارتی استان و اجرای آموزش های کوتاه مدت برحسب نیاز بازار کار برای سربازان را بسیار مهم و موثر دانست.

سیدحسین درویشی مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای مازندران در این نشست بیان داشت: اهمیت مهارت آموزی سربازان وظیفه در راستای تحقق منویات مقام معظم رهبری درجهت تولید و اشتغال، این اداره کل با رویکرد هر ایرانی یک مهارت، برای توانمندسازی نیروی انسانی بخصوص سربازان وظیفه به منظور اشتغالزایی و افزایش بهره وری و ایجاد اشتغال پایدار تلاش می‌کند.

وی اظهار داشت: فقر فرهنگ مهارت آموزی و کار در جامعه را باید بپذیریم وعدم شناخت جامعه نسبت به سازمان که ناشی از بیمار بودن نظام آموزشی است.

درویشی با بیان این مطلب گفت: برای توانمندسازی مهارتی سربازان وظیفه استان، این اداره کل حتما قدم اول را میگیریم و ارائه آموزش در پادگان ها در اولویت کاری ما قرار دارد.

ایشان لزوم ایجاد تقویم نیاز آموزشی متناسب با بازار کار اشاره کرد و گفت: با توجه به نیاز منطقه و تفاوت نوع آموزشی در تنوع اقلیم در ارائه آموزش های مهارتی را بسیار مهم برشمرد.

مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای مازندران مطرح کرد: استعداد سنجی مهارتی سربازان در ابتدای کار بسیار مهم دانست و گفت: باتوجه به کمبود نیروی کار ماهر در بنگاه های اقتصادی می‌توان از سربازان ماهر استفاده کرد.

این نشت مصوباتی به شرح ذیل داشت:

*ترویج فرهنگ مهارت آموزی کارکنان وظیفه

*اجرای آموزش های کوتاه مدت برحسب نیاز بازار کار

*حذف رشته های و حرفه های پرتکرار آموزش های مهارتی

*آسیب شناسی طرح مهارت آموزی سربازان وظیفه

*بررسی کارگاه های آموزشی یگان های نظامی توسط کارشناسان اداره کل

*استفاده حداکثری از ظرفیت مراکز آموزش های مهارتی ویژه سربازان

* استفاده از مربیان پایور و اعلام نظر کارشناسان فنی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای

* کیفیت بخشی آموزش های مهارتی در حوزه سربازان وظیفه

* همسویی و همگرایی تمامی یگان های نظامی و استفاده از ظرفیت یکدیگر