مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای مازندران عنوان کرد:

وی افزود: باعنایت به تصویب قانون نظام جامع آموزش و تربیت فنی، حرفه ای و مهارتی و رویکرد جدید سازمان مبنی بر حکمرانی محلی آموزش های فنی و حرفه ای، فرصت مناسبی است که ادارات کل آموزش فنی و حرفه ای ظرفیت بنگاه های اقتصادی استان را شناسایی و با همکاری و مشارکت آنها نیروی انسانی مورد نیاز بازار کار را تربیت نمایند.

سید حسین درویشی مدیرکل آموزش فنی و حرفه ای مازندران بیان داشت: آموزش و تقاضامحوری در حوزه تولید و اشتغال باید زودبازده باشد.

وی با اشاره به اینکه آموزش‌ها توسط مراکز دولتی و آموزشگاه‌های آزاد انجام می‌شود، تصریح کرد: آموزش برای ارتقای مهارت‌افزایی شاغلین در اولویت قرار می‌گیرد.

علی باقری مدیر کل تعاون کار و رفاه اجتماعی مازندران در این جلسه طی سخنانی اظهار کرد: حضور نیروهای کار ماهر در جامعه کار و تولید موجب بهبود فضای کسب و کار در استان خواهد شد.

وی افزود: در بازدید از واحد های تولیدی و صنعتی سطح استان شاهد درخواست های متعدد کارفرمایان برای معرفی نیروی کار ماهر هستیم.

باقری خاطرنشان کرد: سامانه جستجوی شغل بستر مناسبی برای شناسایی نیروی کار غیر ماهر در کنار کاریابی‌ها می‌باشد که باید نسبت به معرفی آنان جهت مهارت آموزی طبق تقاضای بنگاه‌های اقتصادی اقدام شود.

گفتنی است در پایان این جلسه مقرر شد؛ ارائه آموزش ها توسط اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان در زمینه تشکیل شرکت تعاونی، ایمنی در کار و نسبت به معرفی جامعه هدف همراه با آموزش های مهارتی به بنگاه‌های اقتصادی جهت اشتغال اقدام گردد.

شایان ذکر است، معرفی افراد فاقد مهارت ثبت نام شده در سامانه جستجوی شغل به اداره کل آموزش فنی و حرفه ای جهت ارائه آموزش های مهارتی متناسب با شرایط بنگاه‌های اقتصادی با کمک کاریابی‌ها از مهم‌ترین مصوبات این جلسه بود.

در ادامه هریک ازمعاونین و نمایندگان دستگاه ها و نهادهای مربوطه پیشنهادات و نقطه نظرات، چالش های پیش رو مطرح کردند و با این هدف برای رفع موانع جذب تربیت نیروی کار ماهر بنگاه های اقتصادی و با رویکرد افزایش نرخ اشتغال استان با هم افزایی، وحدت و تعامل به این مهم اعلام آمادگی کردند.