شعار سال
جمعه 17 مهر 1405

آشنایی با سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور وابسته به کار و امور اجتماعی بر اساس ماده ۱۵۱ قانون برنامه سوم ، متولی آموزشهای فنی و حرفه ای کوتاه مدت بوده که فعالیتهای آموزشی خود را در دو بخش دولتی و غیر دولتی سازماندهی نموده است . این سازمان علاوه بر ستاد مرکزی ، دارای ۲۹ اداره کل و مدیریت در سطح کشور و یک مرکز تربیت مربی می باشد و به منظور دستیابی به تازه های علوم و فن آوری روز و همگامی با استانداردهای بین المللی ، همواره سعی بر گسترش روابط بین المللی از جمله سازمان بین المللی (ILO) نموده است . در این راستا صرفنظر از تفسیر کلیت ساختار تشکیلاتی ، صرفاًدر قسمت آموزش ، فعالیتهای خود را در چارچوب محورهای ذیل مطابق با استانداردهای بین المللی انجام می دهد .

پژوهش

پژوهش یکی از محورهای اساسی فعالیت سازمان به شمار می رود که چالشهای اصلی بین آموزشها با بازار کار و صنایع را مرتفع می سازد و عموماً در زمینه های شناسائی صنایع و مهارتهای موجود در آنها ، گردآوری اطلاعات مورد نیاز برای تهیه و تدوین استانداردهای مهارت و آموزش و نرم افزار و سخت افزار آموزشی و کمک آموزشی ، مطالعه و بررسی روشها و سیستمهای آموزشی موجود در سایر سازمانهای داخلی و خارجی ، مطالعه و پیشنهاد روند جابجایی نیروی کار و بالا بردن مهارت کارگران شاغل فعالیت می کنند .

آموزش

رکن اصلی فعالیتهای سازمان ، آموزش است که عملیات اجرایی آن مأموریت و هویت سازمان را شکل می دهد و در قالب دوره های ۳ تا ۲۴ ماهه با : آموزش در مراکز ثابت ، آموزش توسط تیمهای سیار ، آموزش در پادگانها ، آموزش در مراکز جوار کارخانه ، آموزش ضمن کار ، آموزش تعلیمات سرپرستی ، آموزش خودیاری فنی ، آموزش در مرکز تربیت مربی و آموزش در آموزشگاههای آزاد نسبت به تأمین و تربیت نیروی ماهر مورد نیاز بخشهای مختلف صنعتی ، کشاورزی ، خدماتی کشور اقدام می کند .

آموزش در مراکز ثابت

اینگونه آموزشها که عموماً آموزشهای پایه ای و تخصصی می باشند عمدتاً در کارگاههایی که مجهز به تجهیزات و ماشین آلات ویژه ای است که در محل ثابتی مستقر گردیده اند ، اجرا می شود . در حال حاضر سازمان دارای ۵۳۸ مرکز در سطح کشور است که از این تعداد ۲۰۶ مرکز ویژه خواهران ، ۲۵۲ مرکز ویژه برادران و ۸۰ مرکز دو منظوره می باشد .

آموزش توسط واحدهای سیار

واحدهای سیار کارآموزی به منظور جبران کمبود مراکز ثابت در نقاط دور دست و فاقد مرکز که مستلزم هزینه سنگین احداث مرکز می باشد و لزوم سرمایه گذاری کلان در آن نقاط مقرون به صرفه نبوده ، طراحی شده است . هر یک از این واحدها از ترکیب یک و یا چند نفر مربی در رشته های متنوع آموزشی با تجهیزات مربوطه تشکیل شده و از مراکز ثابت به نقاطی که داوطلب کارآموزی به اندازه کافی داشته باشند ، اعزام می شوند و آموزشهای مربوطه را در منطقه مورد نظر اجرا نموده و سپس به محل ثابت خود باز می گردند .

آموزش در پادگانها

به منظور احراز شرایط اشتغال جوانان بعد از خدمت سربازی ، طرحی تحت عنوان طرح آموزش فنی و حرفه ای سربازان در دوره مقدس سربازی توسط سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در بهمن ماه ۱۳۷۱ تهیه و پس از تصویب هیئت محترم دولت و اخذ مجوز از مقام معظم رهبری و موافقت معظم له ، آئین نامه اجرایی آن به نیروهای مصلح و ادارات کل آموزش فنی و حرفه ای سازمان در کشور ابلاغ گردید . طبق این قانون سازمان با همکاری مسئولان اداره آموزش پادگانها در نشستهای کارشناسی ، پس از برنامه ریزی و توافقهای لازم بر اساس استانداردها به آموزش سربازان در محل پادگانها می پردازد و پس از پایان دوره و انجام آزمون ، گواهینامه به آنها اعطاء می گردد .

آموزش در جوار کارگاه و بین کارگاهی

این مراکز به منظور گسترش آموزشهای فنی و حرفه ای و تأمین نیروی انسانی ماهر ، مورد نیاز صنایع می باشند و نسبت به آموزش رشته های مورد نیاز با نظارت و هدایت آموزشی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان ، فعالیت می نمایند . مرکز جوار کارگاهی مرکزی است که از لحاظ تجهیزات آموزشی ، مستقل از جریان خط تولید بوده و هر واحد به تنهایی یا چند واحد به اشتراک می توانند آن را تأسیس و اداره نمایند .

آموزش ضمن کار و حین کار

این آموزشها به منظور افزایش مهارت شاغلان در صنعت انجام می گیرد .

آموزش ضمن کار

آموزشی که در خط تولید کار و یا خارج از محیط کار انجام می گیرد .


آموزش حین کار

این آموزش در محل کار و در حین انجام کار واقعی بدون منفک شدن شاغل از کار صورت می پذیرد .

آموزش تعلیمات سرپرستی

دوره های آموزشی ویژه سرپرستان شاغل یا افرادی که در آینده به سمت سرپرستی منصوب می شوند ، می باشد که در واحدهای صنعتی و تولیدی به منظور ارتقاء بینش و توانایی شغلی افراد مذکور تشکیل می شود .


آموزش توسط آموزشگاههای آزاد

لزوم فراگیری فن و حرفه برای کلیه اقشار کشورامکانات وسیعی را طلب می کند که توان تأمین آن از مجرای دولتی مقدور نیست و لذا به استناد تبصره ماده ۱۱۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران به سازمان آموزش فنی و حرفه ای اختیار داده شد تا با استفاده از جلب مشارکت بخش خصوصی نسبت به تأسیس آموزشگاههای فنی و حرفه ای آزاد و مؤسسات کار آموزی آزاد اقدام نماید .

آموزش در مرکز تربیت مربی

یکی دیگر از محورهای آموزشی سازمان ، آموزش استادکاران و مربیان آموزشی به منظور تأمین کادر آموزشی مورد نیاز صنایع و مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است که در مرکز تربیت مربی سازمان صورت می گیرد . این مرکز یکی از مراکز منحصر به فرد آموزشی در خاورمیانه است که از تجهیزات و امکانات ویژهای برخوردار می باشد که به طور مستمر فن آوریهای جدید را در عرصه صنعتی کشور تحت نظارت و ارزیابی داشته و تلاش می کند تا دانش بکارگیری فن آوریهای جدید و روش انتقال آن را میسر سازد .

آزمون ( تعیین مهارت و صلاحیت فنی )
یکی از محورهای فعالیتی سازمان که در واقع شاخص ارزیابی توانایی آموزشهای اجرا شده و مهارت کسب شده می باشد آزمون فنی است که معمولاً در دو مرحله کتبی ( نظری ) و عملی به عمل می آید و کسانیکه در آزمون کتبی توفیق یابند حق شرکت در آزمون عملی را نیز خواهند داشت . آزمون فنی از کلیه آموزش دیدگان در مراکز آموزشی سازمان و آموزشگاههای آزاد و هر فردی که متقاضی تعیین مهارت فنی باشد صورت خواهد گرفت . هم چنین از متقاضیان کارت مربیگری و اخذ امتیاز تأسیس آموزشگاهها و تعیین صلاحیت فنی صنوف مختلف نیز توسط واحدهای آزمون سازمان در رشته های مورد تقاضا آزمون به عمل می آید و به افرادیکه دارای مهارت لازم باشند گواهینامه معتبر اعطاء می شود .

  • 1405/06/18 - 12:42
  • - تعداد بازدید: 39
  • - تعداد بازدیدکننده: 37
  • زمان مطالعه : 4 دقیقه
سید بهنام مهردل مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای استان مازندران

از ریشه‌کنی بی‌سوادی تا جهاد مقدس مهارت‌آموزی

هشتم سپتامبر(۱۷شهریور)، روز جهانی مبارزه با بی‌سوادی، فرصتی برای تأمل در دستاوردهای عظیم ایران اسلامی در مسیر دانایی و نیز چالش‌های پیش رو است. یونسکو (۲۰۲۶) این روز را با شعار «سواد برای مردم، کره زمین و شکوفایی» گرامی داشته است؛ شعاری که سواد را نه صرفاً یک مهارت فردی، بلکه نیرویی برای ساختن جامع‌های فراگیر و آینده‌ای پایدار می‌داند. اما سواد امروز، معنایی فراتر یافته است؛ انسان عصر دیجیتال باید بتواند در برابر سیلاب اطلاعات، آگاهانه انتخاب کند، با فناوری‌های نوین همگام شود و برای حفظ زمین و ساختن آینده‌ای پایدار، مسئولانه زندگی کند. چهار دهه و نیم پیش، در روزگاری که بیش از نیمی از جمعیت ایران از نعمت خواندن و نوشتن محروم بودند، بنیانگذار کبیر انقلاب اسلامی، فرمان تاریخی ریشه‌کنی بی‌سوادی را صادر کردند و نهضت سوادآموزی، چراغ دانایی را در دورافتاده‌ترین نقاط این سرزمین روشن کرد. بر اساس آخرین گزارش‌ها، ۹۵.۳ درصد از کل جمعیت کشور باسواد هستند و هدف‌گذاری شده است این میزان در سال جاری به ۹۵.۶ درصد افزایش یابد. نرخ بی‌سوادی در گروه سنی ۱۰ تا ۴۹ سال به ۲.۹ درصد رسیده که به معنای باسوادی ۹۷.۱ درصد در این گروه سنی است. رئیس سازمان نهضت سوادآموزی نیز اعلام کرده است که طبق شاخص سواد در گروه سنی ۶ سال به بالا، آمار کل بی‌سوادان ۸ میلیون و ۸۰۰ هزار نفر است که از این تعداد ۶ میلیون نفر بالای ۵۰ سال سن دارند. این تفاوت‌های آماری ناشی از تفاوت در گروه‌های سنی هدف (۶ سال و بالاتر، ۱۰ تا ۴۹ سال، یا کل جمعیت) و همچنین تعاریف متفاوت از «سواد» است. آنچه مسلم است، جهش خیره‌کننده ایران از نرخ ۴۷.۵ درصدی در آغاز انقلاب به ارقام کنونی است؛ رشدی که در چهار دهه اخیر، ۵۰ درصد بوده است، در حالی که رشد جهانی سواد در همین دوره حدود ۱۸ درصد بوده است. امروز اما بحران اصلی، «بی‌مهارتی» است؛ آمارها این حقیقت تلخ را فریاد می‌زنند: ایران از نظر شاخص مهارت‌های فارغ‌التحصیلان، رتبه ۱۳۶ را در میان ۱۴۰ کشور جهان دارد و از نظر مهارت‌های کسب‌شده نیز در میان شش کشور انتهای جدول جهانی قرار گرفته است. از بین ۱.۴ میلیون نیروی کاری که سالانه وارد بازار می‌شوند، تنها ۴۰ درصد از مهارت کافی برخوردارند و ۵۰ درصد از کارجویان ایرانی فاقد مهارت‌های ضروری هستند. ۴۰ درصد از دانش‌آموختگان دانشگاهی، مهارت لازم برای اشتغال را ندارند و بیش از ۵۰ درصد از دانش‌آموختگان نمی‌توانند شغلی مرتبط با رشته تحصیلی خود پیدا کنند. نظام آموزش عالی تنها ۲۰ درصد و آموزش‌های فنی و حرفه‌ای حدود ۳۷ درصد از نیازهای بازار کار را پاسخ می‌دهند و در مجموع تنها ۲۸ درصد از نیازهای مهارتی در سیستم آموزشی کشور پوشش داده می‌شود. همچنین ۲۷ درصد از جوانان ۱۵ تا ۲۵ ساله کشور نه دانشجو هستند، نه شاغل و نه تحت آموزش‌های مهارتی قرار دارند که این رقم هفت درصد از میانگین جهانی بالاتر است. ریشه‌کنی بی‌مهارتی، همانند ریشه‌کنی بی‌سوادی، نیازمند یک جهاد ملی و عزم همگانی است. تجربه موفق نهضت سوادآموزی، چراغ راه ما در این مسیر است؛ باید از مدرک‌گرایی به مهارت‌گرایی حرکت کنیم و فرهنگ جامعه را از طلب مدرک به سمت طلب توانایی تغییر دهیم، چرا که مهارت سرمایه‌ای است که هیچ‌گاه کهنه نمی‌شود. هماهنگی ساختاری میان نظام آموزش و بازار کار ضرورتی انکارناپذیر است و توانمندسازی مربیان، نهادینه‌سازی یادگیری مادام‌العمر و توسعه عدالت مهارتی در همه نقاط کشور، به ویژه در مناطق محروم، از ارکان این جهاد جدید است. سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور امروز با افتخار، پرچم‌دار این جهاد است و در شش ماه نخست سال جاری، بیش از یک میلیون مهارت‌آموز در مراکز فنی و حرفه‌ای کشور مشغول فراگیری مهارت‌های مورد نیاز بازار کار بوده‌اند. همان‌گونه که امام خمینی (ره) با فرمان تاریخی خود، ایران را در مسیر ریشه‌کنی بی‌سوادی قرار داد، امروز نیز با الهام از همان عزم راسخ و با تکیه بر تجارب گران‌بهای گذشته، بی‌مهارتی را ریشه‌کن خواهیم کرد؛ چرا که ایرانی که توانست از ۴۷٫۵ درصد سواد به مرز ۹۷ درصد دست یابد، یقیناً خواهد توانست از فقر مهارت به قله‌های افتخارآمیز مهارت‌آموزی دست یابد و «ایران ماهر، ایران سربلند» آرزوی دیرین و هدفی دست‌یافتنی خواهد بود.

  • گروه خبری : اخبار مهم-اطلاعیه,اخبار تصویری
  • کد خبر : 135560
کلمات کلیدی
مجتبی  رضایی
خبرنگار

مجتبی رضایی

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

سایر پیوندها
متن استاتیک شماره 10 موجود نیست
گفتگو انلاین

سامانه ی گفتگوی آنلاین