نخستین نشست «شورای مشورتی تحول در مدیریت آموزش فنی و حرفهای استان مازندران» با حضور سرپرست اداره کل آموزش فنی و حرفه ای
نخستین نشست «شورای مشورتی تحول در مدیریت آموزش فنی و حرفهای استان» با حضور سید بهنام مهردل (سرپرست اداره کل)، اعضای هیئت علمی دانشگاهها (از جمله اساتید برجسته دانشکده اقتصاد دانشگاه مازندران)، مدیران پیشین، مربیان خلاق، مدیران آموزشگاههای آزاد، کارشناسان خبره و کارآفرینان برجسته، در سالن اجتماعات شهید سردار سلیمانی برگزار شد. شرکتکنندگان در فضایی صمیمی و راهبردی، به بررسی برنامه پیشنهادی سرپرست اداره کل پرداختند تا مسیر جدیدی برای تعالی مهارتآموزی ترسیم کنند.
نخستین نشست «شورای مشورتی تحول در مدیریت آموزش فنی و حرفهای استان مازندران» با حضور سرپرست اداره کل آموزش فنی و حرفه ای
به گزارش روابطعمومی اداره کل آموزش فنی و حرفهای مازندران، نخستین نشست «شورای مشورتی تحول در مدیریت آموزش فنی و حرفهای استان» با حضور سید بهنام مهردل (سرپرست اداره کل)، اعضای هیئت علمی دانشگاهها (از جمله اساتید برجسته دانشکده اقتصاد دانشگاه مازندران)، مدیران پیشین، مربیان خلاق، مدیران آموزشگاههای آزاد، کارشناسان خبره و کارآفرینان برجسته، در سالن اجتماعات شهید سردار سلیمانی برگزار شد. شرکتکنندگان در فضایی صمیمی و راهبردی، به بررسی برنامه پیشنهادی سرپرست اداره کل پرداختند تا مسیر جدیدی برای تعالی مهارتآموزی ترسیم کنند.
مهردل با قدردانی از حضور پرشور اساتید برجسته مهارتی استان در این شورا، همافزایی ظرفیتهای علمی، تجربی و اجرایی استانی را ضروری خواند و این نشست را گامی مؤثر در مسیر تحول دانست. وی تصریح کرد: «این شورا بهعنوان نهادی غیررسمی و فارغ از حواشی اداری، نقش تعیینکنندهای در تحول مدیریت آموزش فنی و حرفهای خواهد داشت.»
وی تشکیل این شورا را آغاز فصل جدیدی در همگرایی نخبگان مهارتی استان برای اعتلای مهارت در دیار علویان دانست و بیان داشت:«مأموریت شورا نهتنها ارزیابی نقادانه گذشته، بلکه تبدیل شدن به بازوی فکری توانمند برای مدیریت کلان مهارت استان است. این بازو با تکیه بر خرد جمعی، شناخت نیازهای بازار کار و ایدههای نسل جوان، موتور محرک توسعه منابع انسانی خواهد بود.»
سیدبهنام مهردل با تأکید بر ضرورت همافزایی تجربه پیشکسوتان مهارتی به خصوص مدیران گذشته و ایدههای نوآورانه جوانان؛ شورای مشورتی تحول را یکی از ارکان موفقیت برنامههای تحول مهارتآموزی در استان دانست و خاطرنشان کرد: «اگر مهارت با نیاز بازار کار پیوند بخورد، مازندران میتواند در تولید نیروی انسانی متخصص، الگویی در کشور باشد.»
وی در پایان تصریح کرد: «با تداوم این جلسات؛ مازندران میتواند به الگوی ملی در پیوند میان مهارت، اشتغال و نوآوری بدل شود.»
در ادامه اعضای شورای مشورتی تحول راهکارهای ذیل را برای ارتقای نظام مهارتی استان ارائه دادند:۱. نقش محوری رؤسای مراکز باانگیزه در تحولات آتی۲. جریانسازی مهارتمحور از طریق رسانههای جمعی و فضای مجازی۳. تشکیل «شورای توسعه مهارت» به ریاست فرمانداران برای هماهنگی آموزشهای دستگاهها۴. حمایت از آموزشهای نوین در اقتصاد دیجیتال توسط آموزشگاههای آزاد۵. انجام مطالعات تطبیقی با کشورهای پیشرفته و بومیسازی روشها۶. تقویت هابهای آموزش مهارتی منطبق بر آمایش سرزمینی۷. تأکید بر سه شاخص کلیدی: کاهش زمان، هزینه و مسافت آموزش۸. افزایش نقش آموزشگاهها در تصمیمگیریهای آموزشی ۹. تمرکز بر تعمیر تجهیزات بهجای خرید دستگاههای جدید۱۰. تعامل غیرسیاسی با نمایندگان مجلس، نخبگان اجرایی و رسانهها برای نهادینهسازی فرهنگ مهارت۱۱. بهرهگیری از ظرفیت «طرح نشاندار کردن مالیات» جهت تکمیل پروژهها۱۲. تشکیل کمیتههای تخصصی (مهارت نوین، مهارت و بازار، سیاستهای آموزشی و کارآفرینی)۱۳. بررسی شکاف مهارتی آموزشهای عرضهمحور مراکز و تغییر رویکرد با مشارکت مربیان و استادکاران بنگاههای اقتصادی ۱۴. آموزش، کوچینگ، منتورینگ و اجرای رویدادهای مرتبط با راه اندازی و ماندگارسازی کسب وکارها در حوزه های مختلف بر اساس آمایش سرزمینی
در پایان نشست، اعضا با تایید کلیات طرح «برنامه پیشنهادی تحول مدیریت آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران» سرپرست اداره کل آموزش فنی و حرفه ای؛ و بررسی جزئیات طرح در نشست آینده؛ همزمان خواستار بروز رسانی سند توسعه مهارت استان شدند.
گفتنی است سهیلا زمانی کارشناس آموزش این اداره کل به عنوان دبیر این شورا انتخاب گردید.
شایان ذکر است شورای مشورتی تحول به عنوان یک بازوی مشورتی برای مدیران اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان مازندران به صورت مستمر و با دستور کار مشخص در زمان های خاص برگزار میگردد و در هرجلسه برحسب نیاز از کارشناسان، مدیران و نخبگان به عنوان مهمان دعوت خواهند شد.
نظر دهید