پس از ۱۷ سال انتظار، اصلاح ساختار و چابک‌سازی سازمانی در اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای استان مازندران وارد فاز اجرایی شد و در راستای تحقق اهداف تحول اداری، بهره‌وری سازمانی و متناسب‌سازی ساختار تشکیلاتی با مأموریت‌های نوین مهارت‌آموزی، احکام کارگزینی جدید کارکنان بر اساس چارت سازمانی مصوب وبا امضای احکام جدید توسط سید بهنام مهردل،مدیرکل، مازندران به‌عنوان نخستین استان کشور، اجرای این تحول ساختاری را کلید زد. با امضای این احکام، مازندران رسماً نام خود را به‌عنوان «نخستین اداره‌کل استانی در سطح کشور» در نهایی‌سازی و اجرای ساختار جدید تشکیلاتی به ثبت رساند؛ اقدامی بنیادین که پس از ۱۷ سال ایستایی ساختاری، ساختار نیروی انسانی را بازآرایی و چابک می‌کند. تاریخ اجرای احکام جدید از ۱۱ مردادماه ۱۴۰۵ لحاظ شده و فرآیند انطباق شغلی، بازتوزیع شرح وظایف و اصلاح احکام اداری همکاران در تمامی دوایر ستادی و مراکز تابعه استان بر مبنای تشکیلات مصوب چابک‌سازی عملیاتی گردیده است. این تحول ساختاری گامی بلند در جهت انگیزش شغلی، تبیین شفاف مسیر ارتقای کارکنان و افزایش انعطاف‌پذیری سازمانی برای تحقق رسالت آموزش‌های مهارتی تقاضامحور در سطح استان خواهد بود.