شعار سال
شنبه 20 تیر 1405

آشنایی با سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور

سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور وابسته به کار و امور اجتماعی بر اساس ماده ۱۵۱ قانون برنامه سوم ، متولی آموزشهای فنی و حرفه ای کوتاه مدت بوده که فعالیتهای آموزشی خود را در دو بخش دولتی و غیر دولتی سازماندهی نموده است . این سازمان علاوه بر ستاد مرکزی ، دارای ۲۹ اداره کل و مدیریت در سطح کشور و یک مرکز تربیت مربی می باشد و به منظور دستیابی به تازه های علوم و فن آوری روز و همگامی با استانداردهای بین المللی ، همواره سعی بر گسترش روابط بین المللی از جمله سازمان بین المللی (ILO) نموده است . در این راستا صرفنظر از تفسیر کلیت ساختار تشکیلاتی ، صرفاًدر قسمت آموزش ، فعالیتهای خود را در چارچوب محورهای ذیل مطابق با استانداردهای بین المللی انجام می دهد .

پژوهش

پژوهش یکی از محورهای اساسی فعالیت سازمان به شمار می رود که چالشهای اصلی بین آموزشها با بازار کار و صنایع را مرتفع می سازد و عموماً در زمینه های شناسائی صنایع و مهارتهای موجود در آنها ، گردآوری اطلاعات مورد نیاز برای تهیه و تدوین استانداردهای مهارت و آموزش و نرم افزار و سخت افزار آموزشی و کمک آموزشی ، مطالعه و بررسی روشها و سیستمهای آموزشی موجود در سایر سازمانهای داخلی و خارجی ، مطالعه و پیشنهاد روند جابجایی نیروی کار و بالا بردن مهارت کارگران شاغل فعالیت می کنند .

آموزش

رکن اصلی فعالیتهای سازمان ، آموزش است که عملیات اجرایی آن مأموریت و هویت سازمان را شکل می دهد و در قالب دوره های ۳ تا ۲۴ ماهه با : آموزش در مراکز ثابت ، آموزش توسط تیمهای سیار ، آموزش در پادگانها ، آموزش در مراکز جوار کارخانه ، آموزش ضمن کار ، آموزش تعلیمات سرپرستی ، آموزش خودیاری فنی ، آموزش در مرکز تربیت مربی و آموزش در آموزشگاههای آزاد نسبت به تأمین و تربیت نیروی ماهر مورد نیاز بخشهای مختلف صنعتی ، کشاورزی ، خدماتی کشور اقدام می کند .

آموزش در مراکز ثابت

اینگونه آموزشها که عموماً آموزشهای پایه ای و تخصصی می باشند عمدتاً در کارگاههایی که مجهز به تجهیزات و ماشین آلات ویژه ای است که در محل ثابتی مستقر گردیده اند ، اجرا می شود . در حال حاضر سازمان دارای ۵۳۸ مرکز در سطح کشور است که از این تعداد ۲۰۶ مرکز ویژه خواهران ، ۲۵۲ مرکز ویژه برادران و ۸۰ مرکز دو منظوره می باشد .

آموزش توسط واحدهای سیار

واحدهای سیار کارآموزی به منظور جبران کمبود مراکز ثابت در نقاط دور دست و فاقد مرکز که مستلزم هزینه سنگین احداث مرکز می باشد و لزوم سرمایه گذاری کلان در آن نقاط مقرون به صرفه نبوده ، طراحی شده است . هر یک از این واحدها از ترکیب یک و یا چند نفر مربی در رشته های متنوع آموزشی با تجهیزات مربوطه تشکیل شده و از مراکز ثابت به نقاطی که داوطلب کارآموزی به اندازه کافی داشته باشند ، اعزام می شوند و آموزشهای مربوطه را در منطقه مورد نظر اجرا نموده و سپس به محل ثابت خود باز می گردند .

آموزش در پادگانها

به منظور احراز شرایط اشتغال جوانان بعد از خدمت سربازی ، طرحی تحت عنوان طرح آموزش فنی و حرفه ای سربازان در دوره مقدس سربازی توسط سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور در بهمن ماه ۱۳۷۱ تهیه و پس از تصویب هیئت محترم دولت و اخذ مجوز از مقام معظم رهبری و موافقت معظم له ، آئین نامه اجرایی آن به نیروهای مصلح و ادارات کل آموزش فنی و حرفه ای سازمان در کشور ابلاغ گردید . طبق این قانون سازمان با همکاری مسئولان اداره آموزش پادگانها در نشستهای کارشناسی ، پس از برنامه ریزی و توافقهای لازم بر اساس استانداردها به آموزش سربازان در محل پادگانها می پردازد و پس از پایان دوره و انجام آزمون ، گواهینامه به آنها اعطاء می گردد .

آموزش در جوار کارگاه و بین کارگاهی

این مراکز به منظور گسترش آموزشهای فنی و حرفه ای و تأمین نیروی انسانی ماهر ، مورد نیاز صنایع می باشند و نسبت به آموزش رشته های مورد نیاز با نظارت و هدایت آموزشی اداره کل آموزش فنی و حرفه ای استان ، فعالیت می نمایند . مرکز جوار کارگاهی مرکزی است که از لحاظ تجهیزات آموزشی ، مستقل از جریان خط تولید بوده و هر واحد به تنهایی یا چند واحد به اشتراک می توانند آن را تأسیس و اداره نمایند .

آموزش ضمن کار و حین کار

این آموزشها به منظور افزایش مهارت شاغلان در صنعت انجام می گیرد .

آموزش ضمن کار

آموزشی که در خط تولید کار و یا خارج از محیط کار انجام می گیرد .


آموزش حین کار

این آموزش در محل کار و در حین انجام کار واقعی بدون منفک شدن شاغل از کار صورت می پذیرد .

آموزش تعلیمات سرپرستی

دوره های آموزشی ویژه سرپرستان شاغل یا افرادی که در آینده به سمت سرپرستی منصوب می شوند ، می باشد که در واحدهای صنعتی و تولیدی به منظور ارتقاء بینش و توانایی شغلی افراد مذکور تشکیل می شود .


آموزش توسط آموزشگاههای آزاد

لزوم فراگیری فن و حرفه برای کلیه اقشار کشورامکانات وسیعی را طلب می کند که توان تأمین آن از مجرای دولتی مقدور نیست و لذا به استناد تبصره ماده ۱۱۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران به سازمان آموزش فنی و حرفه ای اختیار داده شد تا با استفاده از جلب مشارکت بخش خصوصی نسبت به تأسیس آموزشگاههای فنی و حرفه ای آزاد و مؤسسات کار آموزی آزاد اقدام نماید .

آموزش در مرکز تربیت مربی

یکی دیگر از محورهای آموزشی سازمان ، آموزش استادکاران و مربیان آموزشی به منظور تأمین کادر آموزشی مورد نیاز صنایع و مراکز آموزش فنی و حرفه ای کشور است که در مرکز تربیت مربی سازمان صورت می گیرد . این مرکز یکی از مراکز منحصر به فرد آموزشی در خاورمیانه است که از تجهیزات و امکانات ویژهای برخوردار می باشد که به طور مستمر فن آوریهای جدید را در عرصه صنعتی کشور تحت نظارت و ارزیابی داشته و تلاش می کند تا دانش بکارگیری فن آوریهای جدید و روش انتقال آن را میسر سازد .

آزمون ( تعیین مهارت و صلاحیت فنی )
یکی از محورهای فعالیتی سازمان که در واقع شاخص ارزیابی توانایی آموزشهای اجرا شده و مهارت کسب شده می باشد آزمون فنی است که معمولاً در دو مرحله کتبی ( نظری ) و عملی به عمل می آید و کسانیکه در آزمون کتبی توفیق یابند حق شرکت در آزمون عملی را نیز خواهند داشت . آزمون فنی از کلیه آموزش دیدگان در مراکز آموزشی سازمان و آموزشگاههای آزاد و هر فردی که متقاضی تعیین مهارت فنی باشد صورت خواهد گرفت . هم چنین از متقاضیان کارت مربیگری و اخذ امتیاز تأسیس آموزشگاهها و تعیین صلاحیت فنی صنوف مختلف نیز توسط واحدهای آزمون سازمان در رشته های مورد تقاضا آزمون به عمل می آید و به افرادیکه دارای مهارت لازم باشند گواهینامه معتبر اعطاء می شود .

  • 1404/05/12 - 15:59
  • - تعداد بازدید: 95
  • - تعداد بازدیدکننده: 79
  • زمان مطالعه : 12 دقیقه

آیین باشکوه تکریم و معارفه سرپرست جدید اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران برگزار شد.

پیش از ظهر امروز یکشنبه 12 مرداد1404 آیین تکریم و معارفه حسین فلاح دامادی سرپرست پیشین و معارفه سید بهنام مهردل سرپرست جدید اداره کل آموزش فنی و حرفه ای مازندران با حضور فاطمه منصوری، معاونت پژوهش، برنامه‌ریزی وسنجش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، به همراه مدیران کل دستگاه‌های عضو شورای هماهنگی استان، مدیرکل سرمایه‌گذاری استانداری، مشاورین استاندار، نمایندگان تشکل‌ها و نهادهای صنفی، از جمله انجمن صنفی آموزشگاه‌های آزاد کارگران ساختمان، اعضای مجمع خیرین مهارت استان، روسای مراکز آموزشی و جمعی از مدیران و کارشناسان پرتلاش استان و شهرستان ها، گرد هم آمده بودند تا در فضایی سرشار از همدلی و ارج نهادن به نقش آموزش مهارتی، این گذار مهم را رقم زنند.

آیین باشکوه تکریم و معارفه سرپرست جدید اداره کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران برگزار شد.

به گزارش روابط عمومی و مرکز اطلاع رسانی اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران، پیش از ظهر امروز یکشنبه 12 مرداد1404 آیین تکریم و معارفه حسین فلاح دامادی سرپرست پیشین و معارفه سید بهنام مهردل سرپرست جدید اداره کل آموزش فنی و حرفه ای مازندران با حضور فاطمه منصوری، معاونت پژوهش، برنامه‌ریزی وسنجش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، به همراه مدیران کل دستگاه‌های عضو شورای هماهنگی استان، مدیرکل سرمایه‌گذاری استانداری، مشاورین استاندار، نمایندگان تشکل‌ها و نهادهای صنفی، از جمله انجمن صنفی آموزشگاه‌های آزاد کارگران ساختمان، اعضای مجمع خیرین مهارت استان، روسای مراکز آموزشی و جمعی از مدیران و کارشناسان پرتلاش استان و شهرستان ها، گرد هم آمده بودند تا در فضایی سرشار از همدلی و ارج نهادن به نقش آموزش مهارتی، این گذار مهم را رقم زنند.

حضور پررنگ خانواده معزز شهید مجید تجن جاری، نخبه مهارتی و افتخار ایران، در این مراسم، جلوه‌ای از ارادت عمیق به روح بلند شهیدان و اهمیت تعلیم و تربیت نسل جوان بود. فضای سالن، آکنده از شور و احساس بود؛ جایی که هر گوشه‌اش از تعهد و امید برای آینده‌ای روشن‌تر در عرصه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای حکایت داشت.

این آیین، که نقطه عطفی در تاریخ آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران به شمار می‌رود، گواهی است بر همت بلند و اراده استوار متولیان آموزش و تربیت نیروی کار ماهر، که در سایه اتحاد و همدلی، راه را برای آینده‌ای روشن‌تر و پویا تر هموار می‌سازند.

در ابتدای این مراسم حسین فلاح دامادی که در اردیبشهت ماه امسال، به سمت سرپرست اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران انتخاب شده بود امروز پس از نزدیک به ۳ ماه فعالیت، کرسی مدیریت را به سید بهنام مهردل واگذار کرد.

حسین فلاح‌دامادی در آیین تکریم سرپرست اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران اظهار کرد: قریب به ۸۰ روز در خدمت همکارانم بود و از تلاش و مشارکت تمامی عزیزان قدردانی می‌کنم.

وی افزود: باید همه برای تعالی اهداف سازمانی تلاش کنیم.

پانزدهمین مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران خاطرنشان کرد: وفاق و همدلی رمز اولیه بنده در دوران مدیریت بنده بود.

مدیر پیشین اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران ادامه داد: استان مازندران دارای مربیان با تجربه و کارآمد است که مدیر پرور هستند.

فلاح‌دامادی اشاره کرد: ایجاد هنرستان دریایی نوشهر یکی از برنامه‌های مهم در دست اجرای اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران است که جزو الویت‌ها و پروژه‌های کنونی سازمان است.

وی، بیان کرد: سرمایه‌گذاری ۵۰۰ هزار دلاری ایجاد پنل خورشیدی در مراحل اولیه قرار دارد.

پانزدهمین مدیرکل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران خاطرنشان کرد: راه‌اندازی مرکز آنلاین قائمشهر و کارگاه دیجیتال و اجرای طرح‌های نوآورانه و متنوع در شهرهای مختلف مازندران از جمله برنامه‌های انجام شده است.

مدیر پیشین اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران متذکر شد: بزرگ‌ترین کاری که اخیرا در اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران صورت گرفته است راه‌اندازی مجمع خیرین استان مازندران بود که تاکنون در ۱۳ شهرستان این مجمع شکل گرفته است.

فلاح‌دامادی در پایان با ابراز توفیق برای سیدبهنام مهردل، پست مدیرکلی را به وی تبریک گفت.

 در ادامه رحیم بخشی مدیرکل سرمایه‌گذاری و اشتغال  استانداری مازندران در آیین تکریم و معارفه سرپرست آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران اظهار کرد: زندگی سرشار از عشق، صبر و امید است و باید آن را قدر شمرد.

وی افزود: در طول سه دهه ارتباطم با سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای دیدم که در دهه هفتاد، کره‌ای‌ها برای آموزش نساجی به ایران آمدند.

مدیرکل سرمایه‌گذاری و اشتغال  استانداری مازندران خاطرنشان کرد: در فنی و حرفه‌ای کارهای بسیار خوبی انجام شده و کار برای انجام نیز بسیار است.

این مسئول ادامه داد: مهارت‌آموزی یک اصل است و هم باید مطالبه‌گری صورت گیرد و هم باید زمینه را برای مهارت‌آموزی آماده کرد.

بخشی اشاره کرد: ما باید نکات مثبت را ببینیم و بپذیریم نقد کردن باید در سایه امیدآفرینی اتفاق بیفتد.

وی عنوان  کرد: واحدهای صنعتی و تولیدی ما امروز نیازمند مهارت‌آموزی و نیروهای انسانی با مهارت هستند و این مهم از مسیر آموزش فنی و حرفه‌ای می‌گذرد.

مدیرکل سرمایه‌گذاری و اشتغال استانداری مازندران، تصریح کرد: اهتمام ویژه‌ای در استان مازندران در راستای برنامه هفتم و نیز اشتیاق برای مهارت‌آموزی وجود دارد و باید از این فرصت، بهره برد.

در ادامه این مراسم مجید معافی عضو کانون آموزشگاه‌های آزاد کشور و نماینده بخش خصوصی، تعامل اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران با بخش خصوصی را بسیار مطلوب ارزیابی کرد و گفت: سید بهنام مهردل یک مدیر علمی است.

وی افزود: نگاه و تعامل با بخش خصوصی یک ضرورت است.

عضو کانون آموزشگاه‌های آزاد کشور و نماینده بخش خصوصی، خاطرنشان کرد: متاسفانه مسائل سیاسی در انتصاب مدیرکل فنی‌وحرفه‌ای مازندران در حال اتفاق بود که خوشبختانه امروز شاهد سمت مدیرکلی سید بهنام مهردل هستیم.

معافی ادامه داد: میز مدیریت برای هیچ‌کس وفا نمی‌کند و بهتر است بدنبال مسائل سیاسی نروید و از خود نام نیک بجای بگذارید.

وی تصریح کرد: متاسفانه زمان صدور مجوزها در حالی کاهش یافته است که اهلیت و نیازسنجی را لحاظ نکردند.

عضو کانون آموزشگاه‌های آزاد کشور و نماینده بخش خصوصی، تصریح کرد: با افزایش صدور مجوز برای آموزشگاه‌های آزاد امروز شاهد تعطیلی بسیاری از آموزشگاه‌های کشور هستیم.

معافی اعلام کرد: امید داشتیم قبل از تصویب تعرفه ۳۰ درصدی از آموزشگاه‌های آزاد، مشاوره می‌گرفتید و  روال کنونی قطعا آسیب‌زا خواهد بود و کاهش ورودی کارآموزان را در پی خواهد داشت.

عضو کانون آموزشگاه‌های آزاد عالی کشور و نماینده بخش خصوصی، گفت: همانگونه که ۷۰ درصد تعهدات سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور را آموزشگاه‌های آزاد و بخش خصوصی برعهده دارند انتظار داریم در تصمیم‌گیری‌ها نیز از این بخش استفاده شود.

فاطمه منصوری معاون  پژوهش، برنامه‌ریزی و سنجش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در آیین تکریم پانزدهمین و معارفه شانزدهمین سرپرست اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران، اظهار کرد: استان مازندران قلب تپنده ایران است و دارای ظرفیت‌های بکر فراوانی است.

وی افزود: این ظرفیت‌ها در کنار انسان‌های پرشور و موفق، بار مسئولیت ما را سنگین‌تر می‌کند.

معاون  پژوهش، برنامه‌ریزی و سنجش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، خاطرنشان کرد: درخشش مهارت‌آموزان مازندرانی در میادین مختلف ملی و بین‌المللی، بارها و بارها تکرار شده است.

این مسئول ادامه داد: تغییر و تحول یک امر بدیهی است و هر فرد، امانتی را از فردی دیگر می‌گیرد و پذیرش مسئولیت می‌کند.

منصوری بیان کرد: دکتر مهردل جزو پیشکسوتان حوزه فنی و حرفه‌ای مازندران و صاحب قلم و اندیشه است و در دوران پر چالش و پر فرصت امروز، انتظارات فراوانی نیز از ایشان داریم.

وی عنوان کرد: مهارت یک اصل بسیار مهم در سازمان فنی و حرفه‌ای است و فصل نوینی در حوزه حفاظت و ایمنی نیز در سازمان پس از دو دهه انتظار، باز شده است.

معاون  پژوهش، برنامه‌ریزی و سنجش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، تاکید کرد: کمبود منابع و نیروی انسانی را می‌پذیریم و باید در کنار یکدیگر آن را پشت سر بگذاریم.

این مسئول ادامه داد: رویداد مجمع خیرین مازندران بسیار کار فاخر و برجسته‌ای است که یک الگو برای سایر استان‌های کشور است.

منصوری تصریح کرد: آموزش نیروی انسانی بسیار کار خطیری است و هر زمان سخن از سرمایه‌گذاری می‌شود کمتر به موضوع سرمایه‌گذاری بر نیروی انسانی توجه می‌شود.

وی، اشاره کرد: در بحث تعرفه‌های آموزشگاه‌های آزاد، علی‌رغم پیچیدگی‌های فراوان، قانون مصوب شده و تخفیفاتی برای گروه هدف، دیده شده است و اگر وارد رتبه‌بندی شوند تا ۵۰ درصد تخفیف لحاظ خواهد شد.

معاون  پژوهش، برنامه‌ریزی و سنجش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، اذعان کرد: ما نخواهیم گداشت تا شرکای ما و بخش خصوصی،  لطمه ببینند.

این مسئول گفت: ۱۰۰ فرصت سرمایه‌گذاری در کشور شناسایی شده است و از بخش خصوصی برای ورود به مشاغل نوظهور و نوآورانه دعوت می‌کنیم.

منصوری در پایان از سرپرست جدید اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران خواست تا در انتصابات دقت نظر داشته باشد و عدالت آموزشی را الویت قرار دهد.

وی متذکر شد: از شما انتظار می‌رود با نگاهی نو به سمت فصلی نوین و مشاغل نوظهور و نوآورانه پیش روید.

معاون پژوهش، برنامه‌ریزی و سنجش سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور،  یادآور شد: بازنگری در سیاست‌ها برای تعمیق ارتباط و مشارکت با شرکا و بخش خصوصی در دستور کار است.

سید بهنام مهردل، سرپرست جدید این اداره‌کل، در آیین معارفه خود با اشاره به جایگاه رفیع شهدای استان و شهدای این مجموعه گفت:آغاز این مسئولیت را با نام خداوند مهربان و ادای احترام به شهدای گرانقدر مازندران به‌ویژه دو شهید عزیز آموزش فنی و حرفه‌ای استان آغاز می‌کنم. امیدوارم ادامه‌دهنده راه روشن آنان باشم و از خداوند متعال برای رهبر معظم انقلاب و دولت مردمی آرزوی عزت و توفیق دارم.

مهردل با قدردانی از زحمات مدیران پیشین، به‌ویژه جناب آقای حسین فلاح دامادی، افزود:  سال‌ها تلاش ایشان در توسعه آموزش‌های فنی و حرفه‌ای استان، منشاء خدمات فراوانی بوده و برای بنده افتخار است که راهی را ادامه دهم که با همت و صداقت، پایه‌گذاری شده سید بهنام مهردل، سرپرست جدید اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران اظهار کرد:

بسیار خرسندم که خدمتگزار شما در اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران هستم. در ابتدای سخنانم، لازم می‌دانم اعلام کنم که شعار محوری بنده برای این دوره، "انقلاب و سلامتی شغلی" است.

این موضوع که از دغدغه‌های اصلی رهبر معظم انقلاب اسلامی نیز هست، با جدیت دنبال خواهد شد. است.

وی با تأکید بر کارنامه‌محور بودن اداره جدید تحت مسئولیتش، اظهار کرد: برای من، آموزش فنی و حرفه‌ای صرفاً یک ساختار اداری نیست، بلکه مسیر توانمندسازی سرمایه انسانی، حمایت از قشر محروم و آماده‌سازی جوانان برای ورود اثربخش به بازار کار است. باور دارم که کارکنان رضایتمند، کلید ارائه خدمات مطلوب به مردم هستند و معیشت و شأن حرفه‌ای آن‌ها باید در اولویت باشد.

مهردل رویکرد خود را «تعامل‌محور، برنامه‌محور و اخلاق‌محور» توصیف و تأکید کرد: معتقد به مرزبندی مشخص میان سیاست و اجرا هستم و بر این باورم که احترام، صداقت و مشورت باید شاخصه‌ی مدیریت در مجموعه فنی و حرفه‌ای باشد. در همین راستا، تعامل با نمایندگان مجلس، فرمانداران، دستگاه‌های اجرایی و شرکای اجتماعی را وظیفه‌ای مهم می‌دانم.

وی با بیان اینکه آموزشگاه‌های آزاد، پیشرانان واقعی مهارت‌آموزی در کشور هستند، افزود:حمایت همه‌جانبه از آموزشگاه‌های بخش خصوصی، توجه به مربیان دلسوز و زحمتکش، تقویت آموزش‌های روستایی، توجه به گروه‌های خاص نظیر خانواده‌های آسیب‌دیده، سرپرستان خانوار و جوانان بازمانده از تحصیل، از مهم‌ترین اولویت‌های من خواهد بود.

سرپرست جدید اداره‌کل آموزش فنی و حرفه‌ای مازندران به آینده‌نگری در مهارت‌آموزی نیز اشاره کرد و گفت:ما باید سند توسعه مهارت استان را به‌روز کنیم؛ با نگاه به مشاغل نوظهور، فناوری‌های نوین، نیاز بازار کار و شرایط اقلیمی. تمرکز بر آموزش‌های تقاضا محور، شناسایی مشاغل آینده و توسعه آموزش‌های کم‌سرمایه‌بر خانگی، به‌ویژه در مناطق محروم، راهبرد اصلی ما در دوره جدید خواهد بود.

وی تأکید کرد:من بر شفافیت، پاسخگویی، مبارزه با فساد، و پرهیز از آمارسازی‌های غیرواقعی پایبندم. همچنین هیچ ذهنیت قبلی درباره هیچ همکار یا نیروی انسانی ندارم؛ همه کارکنان را سرمایه‌های سازمان می‌دانم مگر خلافش در عمل اثبات شود.

مهردل در پایان سخنانش، با یادآوری نام و مقام علمی شهید «مجید تجن‌جاری»، حضور خانواده ایشان را مایه‌ افتخار دانست و تصریح کرد:با قلبی صادق و بدون پیش‌داوری به میدان آمده‌ام. از اساتید و پیشکسوتان حوزه مهارت‌آموزی درخواست می‌کنم با راهنمایی‌ها و حمایت‌های خود، در پیشبرد این مسئولیت سنگین همراه من باشند. راهی که در پیش داریم دشوار، اما سرشار از امید و افتخار است.

برای تحقق این امر، رویکردهای زیر را در دستور کار قرار خواهیم داد:

 * آموزش‌های سفارش‌محور: تمرکز بر آموزش‌هایی که مستقیماً نیازهای بازار کار را پوشش می‌دهند.

 * تنوع در آموزش: ارائه آموزش‌های متنوع برای تمام سنین

 * تأکید ویژه بر مشاغل خانگی و همسرمحور: با توجه به اهمیت این بخش، حمایت ویژه‌ای از آموزش‌های مرتبط با مشاغل خانگی و کارآفرینی در خانواده خواهیم داشت.

همچنین، نیازسنجی مشاغل آینده و بررسی آینده‌ی مشاغل از دیگر اولویت‌های ماست.

بر اساس این رویکرد، سند توسعه مهارت استان را با تأکید بر سند توسعه استان و با رویکرد مهارت‌بنیان، به‌روزرسانی خواهیم کرد.

همکاران عزیز، من به تک‌تک شما ایمان دارم و معتقدم که مسئولیت‌پذیری، تخصص و جدیت از ویژگی‌های اصلی تیم ما خواهد بود.

انتظار دارم همه مراکز آموزشی ما با حداکثر توان، در پیشبرد این اهداف پیشگام باشند.

 با تمام وجود اعلام می‌کنم که تجربه، دانش و آبروی خود را در راه توسعه آموزش فنی و حرفه‌ای جوانان این استان به کار خواهم بست.

در پایان، از اصحاب محترم رسانه تقاضا می‌کنم که با حمایت خود، ما را در این مسیر یاری کنند.

 اینجانب با قلبی سرشار از صداقت و بدون هیچ پیش‌داوری به میان شما آمده‌ام تا با کمک یکدیگر، آینده‌ای روشن‌تر برای مهارت‌آموزی در استان مازندران بسازیم.

در پایان این مراسم اهداء لوح تقدیر از سوی غلامحسین محمدی معاون وزیر و رئیس سازمان آموزش فنی و حرفه ای کشور به خانواده معززشهید والا مقام و نخبه مهارتی کشور مجید تجن جاری، همچنین تقدیر از زحمات حسین فلاح دامادی سرپرست پیشین این اداره کل توسط فاطمه منصوری معاونت پژوهشی سازمان و سایر مسئولین صورت پذیرفت.

  • گروه خبری : اخبار مراکز,اخبار عمومی,اخبار مهم-اطلاعیه
  • کد خبر : 124808
کلمات کلیدی
مدیر سیستم
خبرنگار

مدیر سیستم

تصاویر

نظرات

0 نظر برای این مطلب وجود دارد

نظر دهید

سایر پیوندها
متن استاتیک شماره 10 موجود نیست
گفتگو انلاین

سامانه ی گفتگوی آنلاین